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삼성중공업, '3조 잭팟' 터졌다…"단일 계약 세계 최대"

컨테이너선 20척 한꺼번에 수주
중형자동차 10만대 규모
中 제치고 싹쓸이…현대중공업도 5척 계약

삼성중공업이 건조한 1만3000TEU급 컨테이너선. 삼성중공업 제공.

삼성중공업이 단일 선박 건조 계약으로서는 세계 조선업 역대 최대 규모인 20척을 수주했다. 이는 중형 자동차 10만대에 해당하는 규모다. 현대중공업도 컨테이너선 5척을 수주했다.

삼성중공업은 파나마 지역 선주로부터 1만5000TEU급(1TEU=길이 6m 컨테이너 1개) 컨테이너선 20척을 총 2조8000억원에 수주했다고 26일 밝혔다. 업계에 따르면 대만 해운사 에버그린마린이 발주한 것으로 알려졌다.

이번 초대형 수주 계약을 앞두고 삼성중공업은 중국 후동중화조선, 일본 이마바리조선 등과 경합했다. 업계에선 한국과 중국이 물량을 절반씩 나눠 받을 것으로 예상했지만 삼성중공업이 싹쓸이 수주에 성공했다.

이번에 삼성중공업이 수주한 컨테이너선은 연료 절감기술(Energy Saving Device)과 차세대 스마트십 솔루션 '에스베슬'이 탑재된 스마트 선박이다. 오는 2025년 6월까지 순차적으로 선주사에 인도할 예정이다.

삼성중공업은 올들어 총 42척, 51억 달러(5조7000억원)를 수주했다. 이번 초대형 계약으로 단숨에 올해 목표(78억 달러)의 65%를 달성했다. 작년 11월말에서야 30%를 달성한 것과 비교하면 상당히 빠른 속도다. 수주잔고도 258억 달러로 늘어나 5년래 최고치를 기록했다.

삼성중공업 관계자는 "올들어 해상 물동량 회복, 운임 인상 등 글로벌 발주 환경이 호전되면서 컨테이너선과 원유운반선을 중심으로 수주가 늘어나고 있다"며 "확고한 시장 지배력을 바탕으로 수주 목표 달성에 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

영국의 조선해운 시장 조사 기관인 클락슨리서치에 따르면 올해 전 세계에서 발주된 1만2000TEU급 이상(네오파나막스급) 대형 컨테이너선 총 66척 중 삼성중공업이 절반(34척, 52%)을 수주해 시장점유율 1위를 기록했다.

이날 현대중공업도 아시아 소재 선사와 6371억원 규모의 컨테이너선 5척 수주 계약을 체결했다고 공시했다. 현대중공업은 올해 수주목표액의 33.5%를 채웠다.

2019년 법인 분할 후유증 못 넘었나
설 연후 전 타결 목표 '물거품'…장기화 가능성↑

현대중공업 노조가 5일 울산 본사 체육관에서 2019·2020년 임단협 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 개표하고 있다

현대중공업 노사가 1년9개월여 만에 마련한 2019~2020년 2년 치 임금 및 단체협약 잠정합의안이 5일 조합원 투표에서 조합원 58%의 반대로 부결, 무산됐다.

이 같은 결과는 2019년 5월31일 법인 분할(물적 분할) 갈등 후유증에 따른 것으로 보인다. 물적 분할 이후 갈등 해소 방안을 놓고 노사가 해를 두 번이나 넘기며 교섭을 끌어왔지만 잠정합의안의 내용이 조합원 요구를 충복할 만큼 충분하지 못했다는 분석이다.

지난 3일 노사가 도출한 잠정합의안에는 △2019년 임금 4만6000원 인상 △2000년 기본급 동결 △성과금·격려금 지급 등이 담긴 것으로 알려졌다.

노조 관계자는 "장기간 투쟁한 것에 비해 교섭 결과가 부족하다고 조합원들이 판단한 것 같다"면서 "현 집행부에 대한 비판 여론도 반영된 것으로 보인다"고 말했다.

특히 이번 잠정합의안이 그 동안 지속했던 물적 분할 갈등을 봉합하는 의미가 컸던 만큼, 위로금 지급을 바라는 조합원들이 적지 않았던 것으로 전해진다.

실제 노조 게시판에는 잠정 합의 직후부터 투표 전까지 분할 위로금을 언급하며 부결을 주장하는 글이 지속적으로 올라왔다.

일각에서는 물적 분할 반대 투쟁 과정에서 파업에 지속적으로 참가했다가 감봉, 출근 정지 등의 징계를 받은 1400여명에 대한 '서류상 징계'가 유지되는 것도 부결에 영향을 준 것으로 풀이했다.

1400여명은 전체 조합원 7400여명의 20%에 가까운 인원이다.

이와 관련 노사는 잠정합의안을 도출하면서 이들에 대한 각종 성과급과 연월차 상 불이익을 없애는데 합의했지만 인사 시스템 상 '징계자' 처분 자체를 되돌리는 데에는 합의하지 못했다.

노사는 설 연휴 전 타결을 목표로 이번 잠정합의안을 마련했지만 부결로 결론나면서 임단협의 장기화 가능성이 높아졌다.